Programme de diversité des fournisseurs et des clients

Programme de diversité des fournisseurs et des clients

WESCO Anixter s’engage à promouvoir la participation des entreprises appartenant à des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants (MWDVBE en anglais) dans nos activités de distribution. Nous ferons des efforts raisonnables pour offrir des débouchés aux MWDVBE certifiés par le biais de possibilités d'achat ou de revente, de programmes Mentor-Protégé, d'accords de partenariat et de sous-traitance dans la mesure du possible.

Principes directeurs

  • Le renforcement de la diversité de la communauté des fournisseurs de WESCO Anixter contribue à la croissance et à l’expansion de nos marchés sur le plan économique.
  • La politique de WESCO Anixter est d’offrir aux entreprises détenues par des minorités la possibilité de concourir sur un pied d’égalité avec les autres soumissionnaires en développant un programme stratégique visant à renforcer notre écosystème avec des fournisseurs diversifiés et qualifiés à valeur ajoutée.
  • WESCO Anixter s’engage à soutenir la demande des clients pour des partenaires à valeur ajoutée et validés en matière de diversité, conformément i) à la réglementation fédérale et étatique ii) aux objectifs de diversité.
  • WESCO Anixter se consacre à la mise en place d’une culture authentique et motivante d’inclusion, de diversité, de sensibilisation, de compréhension et de compétence culturelle.
  • WESCO Anxiter estime qu’il est essentiel de tirer profit de la diversité des formations, des compétences et des expériences de vie de ses employés(es) pour être à même de répondre aux besoins changeants de ses clients et de ses partenaires fournisseurs.

 

Diversité des achats

  • WESCO Anixter a continué à aider ses clients américains à faire état de leurs achats indirects en matière de diversité auprès de WESCO Anixter en distribuant des rapports électroniques sur les achats en matière de diversité chaque trimestre. WESCO Anixter fournit à ses clients des rapports trimestriels sur la diversité des achats depuis 1999. 
  • WESCO Anixter s’engage à impliquer les petites entreprises et les entreprises détenues par des minorités dans la sélection des fournisseurs à valeur ajoutée pour les besoins en matière d’approvisionnement interne.
  • Titulaire du contrat General Services Administration (GSA) depuis 2000, Anixter s’efforce continuellement d’atteindre ses objectifs annuels de sous-traitance avec petites entreprises. L’initiative de sous-traitance pour les petites entreprises est axée sur la hausse des possibilités de sous-traitance pour les petites entreprises défavorisées, détenues par des minorités, certifiées HUBZone, certifiées {[0]}A, détenues par des anciens combattants, détenues par des anciens combattants handicapés et détenues par des femmes, afin de bénéficier d’un maximum de débouchés pratiques dans le cadre des contrats de sous-traitance du gouvernement fédéral. Le programme vise à assurer que les PME nationales aient une possibilité juste et équitable de tenter leur chance et de recevoir des contrats de sous-traitance.

 

Diversité des ventes

  • Grâce à une combinaison de partenariats à long terme et récemment établis avec un large éventail d'organisations en lien à la diversité situées partout aux États-Unis, les forces d'Anixter et de ses partenaires se combinent pour aider collectivement nos clients mutuels à atteindre leur objectifs d’affaires en matière de diversité, que ce soit pour les grands projets ou pour les activités quotidiennes.

 

Reconnaissance de l’industrie

  • WESCO a été reconnu en tant qu’entreprise « W » gagnante de l’édition 2020 de Women on Boards, pour la diversité de son conseil d’administration et la représentation des femmes et ce, chaque année depuis 2012.
  • WESCO sélectionné pour le Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2019, qui récompense les entreprises engagées dans la transparence en matière de rapports sur l’égalité des sexes.