Depuis 1922, notre personnel engagé et passionné s'est toujours surpassé pour nos clients.
Leurs efforts supplémentaires permettent de créer des relations commerciales durables, de générer de nouvelles affaires et d'assurer une croissance rentable ainsi qu'une stabilité financière. C'est pourquoi nous continuons à entretenir une culture qui valorise les performances de haut niveau et l'amélioration continue.
Services d’administration et d’assistance
Une carrière dans les services d’administration et de soutien vous permet d’acquérir de l’expérience dans différents domaines de l’entreprise grâce à diverses fonctions professionnelles. Qu'il s'agisse de fournir une assistance aux cadres, un soutien général à un département ou à un site, ou une gestion globale du bureau, vous représenterez un véritable atout pour l'entreprise.
Finances
Notre équipe des finances offre la possibilité de se joindre à une équipe de professionnels qui se consacrent à favoriser l’excellence financière dans l’ensemble de l’entreprise. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec chacune de nos organisations fonctionnelles afin de prendre des décisions financières appropriées grâce à la gestion et au contrôle de nos actifs financiers.
Ressources humaines
Notre équipe des ressources humaines développe des programmes pour attirer, développer et retenir les employés dans un environnement collaboratif qui permet à WESCO d’atteindre ses objectifs commerciaux et aux employés de grandir personnellement et professionnellement.
Technologies de l'information
À mesure que notre entreprise se développe, nous avons besoin de personnel technique qualifié. Notre groupe informatique fait constamment progresser les capacités techniques de WESCO | Anixter et la mise à niveau de nos systèmes pour apporter le plus de valeur à notre entreprise et à nos clients.
Marketing
Notre équipe marketing utilise des concepts créatifs pour développer des messages qui se démarquent de la concurrence. Ils sortent toujours des sentiers battus et s'efforcent d'innover dans tous les domaines, des petits projets aux stratégies de grande envergure.
Ventes
Notre équipe de vente fait preuve de passion, d’expertise et de dynamisme. Avec le soutien d'une équipe de direction des ventes dévouée, de spécialistes du marché et des produits, de fournisseurs chefs de file de l'industrie et d'une variété de possibilités de formation en vente, cette équipe est un élément indispensable au succès continu de notre entreprise.
Chaîne d'approvisionnement et opérations
Nos équipes de la chaîne d’approvisionnement et des opérations construisent les meilleurs processus, technologies et infrastructures qui contribuent à la croissance et la rentabilité de WESCO | Anixter.
Juridique
Nous offrons des opportunités stimulantes et soutenons nos partenaires commerciaux avec des services juridiques et de gestion des contrats rentables et de haute qualité qui prônent une culture axée sur l'éthique, la conformité et l'atténuation des risques. Nous valorisons l'intégrité, le travail d'équipe et le leadership.
Diversité
WESCO | Anixter s’engage à être un employeur de choix en créant une main-d’œuvre qui représente les communautés mondiales dans lesquelles nous vivons et travaillons, et en assurant un environnement où les contributions de chacun sont valorisées. Le maintien d'une culture axée sur la diversité et reflétant notre clientèle est un impératif si nous voulons conserver un avantage concurrentiel sur le marché mondial d'aujourd'hui.
Anciens combattants
Nous sommes particulièrement intéressés par l'embauche d'anciens membres des forces armées. Nous pensons que chacun(e) d'entre eux/elles mérite une transition sans heurts vers le marché du travail lorsqu'ils/elles terminent leurs obligations militaires. Ces dernières années, nous avons redoublé d'efforts pour embaucher davantage d'anciens combattants et nous sommes honorés de compter nombre d'entre eux au sein de notre équipe.
Jeunes diplômés(es)
Notre programme de formation en développement des ventes est un programme de rotation d’un an qui prépare une personne à une carrière potentielle dans la vente chez WESCO | Anixter. La formation que nous proposons permet de développer de solides compétences en matière de vente et un sens aigu des affaires, tout en améliorant la présence commerciale et en offrant la possibilité de créer un réseau professionnel. La réussite du programme débouchera sur un poste de représentant(e) des ventes à temps plein.
Avantages
Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages sociaux comprenant des soins médicaux, des soins dentaires, des soins de la vue, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentelle, des congés payés, une assurance maladie, un plan 401k, un remboursement des frais de scolarité, une ICD/ILD, une assistance juridique, et bien plus.
EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI
WESCO International Inc., y compris ses filiales et sociétés affiliées (« WESCO »), est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et un employeur favorable à l'intégration active. La politique de WESCO est de ne pas faire de discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à un emploi ou d'un(e) employé(e) en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de sa condition physique, de son handicap, de son orientation sexuelle, de son identité sexuelle, de son origine nationale, de son statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé. Cette politique comprend, sans s'y limiter, les éléments suivants : le recrutement et l'emploi, la promotion, la rétrogradation, le transfert, la rémunération, la sélection pour la formation, y compris l'apprentissage, le licenciement ou la cessation d'emploi.
WESCO participe également à E-Verify et soutient la diversité des candidats(es). Les candidats(es) présentant un handicap et ayant besoin d'aide pour remplir leur demande sont priés de contacter la ligne d'assistance ADA de WESCO au numéro 1-855-217-1237 ou par courriel à l'adresse ADAMailbox@wesco.com.
Politique de non-discrimination en matière de transparence salariale
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